Facebook Linkedin
Inscriptions
Cycle émergent en analyse transactionnelle au CAFAT

Cycle émergent

Niveau Praticien et niveau Consultant

Ce cursus s’adresse à toute personne intéressée par la gestion des groupes et des organisations dans tous les métiers et tous les champs (Organisation, Éducation, Conseil et Psychothérapie).

La Présentation de l'enseignement

Le Changement Émergent est une méthode de collaboration hiérarchique et d’intervention brève.
Elle vise à aligner la stratégie de l’organisation tout comme les compétences et les besoins des équipes et des groupes.
Cela permet de développer un dialogue harmonieux et durable qui améliore l’ambiance de travail, renforce le sentiment d’appartenance et établit un climat de confiance propice à une haute performance collective.

Les Objectifs

Développer des compétences de diagnostic fondées sur la conception bernienne des fonctionnements organisationnels.
Expérimenter les différents aspects de la théorie des groupes tels que décrits chez Berne et dans les travaux des auteurs qui lui ont succédé en particulier la Théorie du Changement Émergent de Madeleine Laugeri.

Durée : 6 jours

Horaires

Journée : 9h30 -17h30

Tarifs
Cycle et Hors Cycle

  • Tarif individuel 250 € /jour
  • Tarif entreprise 500 €/jour

TÉLÉCHARGEZ

le programme ici :

Programme CAFAT 2025
Cycle émergent en analyse transactionnelle au CAFAT

Programme du Cycle Émergent

La pédagogie est centrée sur des apports théoriques, des illustrations et des expérimentations.
Pour les certifications de praticien et de consultant, il est demandé un engagement supplémentaire de 2 séances de supervision et de 3 AIB (ateliers d’interventions brèves en visio).
DateEnseignementFormateur(s)Fiches pédagogiques
Du ven 13 au dim 15 juin*Changement émergent niveau 1Madeleine Laugeri et Philippe Oswald fiche
Du ven 17 au dim 19 oct*Changement émergent niveau 2 : TOBMadeleine Laugeri et Philippe Oswald fiche
* Certaines heures pourront être comptabilisées en AT et d’autres hors AT pour les prérequis à la certification en AT.
Voir le profil des formateurs

Les + de cette formation

Acquérir une méthode de collaboration hiérarchique et d'intervention brève.

Possibilité de se certifier.

Les prérequis

Être curieux et travailler avec des groupes, des équipes ou des organisations ou se préparer à le faire.
Une formation de base en Analyse Transactionnelle est conseillée (niveaux 101 et/ou 202).
Une formation à la TOB (théorie organisationnelle de Berne) sera utile à un moment du parcours.
DEMANDE D'INSCRIPTION
Retour en haut